30.6.2023 JÄSENKIRJE JÄRJESTELYERÄN ( JE) KOHDENTAMISESTA

JE jakoperusteet on neuvoteltu sopimuskierroksella, jotka ohjasivat neuvotteluita. Alla lueteltu jakoperusteet:

- henkilöstön saatavuuden turvaaminen
- työpaikkojen kilpailukyky
- palkkaus järjestelmän kehittäminen
- palkkojen yhteensovittaminen
- lähihoitajien ja perushoitajien saatavuuden turvaaminen
- lähihoitajien ja perushoitajien pito- ja vetovoiman vahvistaminen
- palkkausepäkohtien korjaaminen
- tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleen järjestelyn tukeminen

Järjestelyerä on kohdennettu erityisesti eri ammattiryhmien palkkojen alimmille tasoille, jolloin tehtävistä maksettavat palkat nousevat. Järjestelyerä on kohdennettu mm samaa tehtäviä tekevien palkkojen yhdenmukaistamiseen, sekä palkkausepäkohtien korjaamiseen.

Järjestelyerä maksetaan takautuvasti 1.6.2023 alkaen syksyn aikana.

Pohteen alueella 1.6.2023->

01HOI040 ja 02SOS06A

Lähi- ja perushoitajat, ohjaajat jne minimi palkka on 2405,23€

Tehostettu palveluasuminen ja ympärivuorokautinen asuminen 2507,58€

Kotihoito ja kotiin annettavat palvelut, sekä arviointi- ja kuntoutusyksikkö 2528,05€

Ensihoito 2609,93€

01HOI030 ja 02SOS050

Sairaanhoitajat ja sosiaaliohjaajat minimi palkka 2776,76


Työnantaja tarkistaa jokaisen työyksikön toimialueen, jotta korotukset tulee oikein maksuun.



Terveisin SuPerin Pohteen luottamusmiehet.